Новости
"Ты виноват лишь в том, что хочется мне кушать..."
Дата: 08.11.2006
Источник: OkhaCity.ru
Категория: Районные новости
Комментарии: 24Просмотрено: 11322


Предваряя собственно текст приказа, выскажем наши комментарии.

1. Невыполнение плана по добыче нефти составляет 1.2%, по газу - 0.34%.
И вот за эти самые 1.2% и 0.34% лишают работников премии на 50% и 100%!

2. Основная масса работников (за исключением руководящего состава, который был принят в ООО еще в ноябре-декабре  2005 г.) приняты в ООО "РН-СМНГ" с 1 июля 2006 г. Резонный вопрос - кто же выполнял план с января по июнь?

3. В октябре было проведено сокращение штатов ООО "РН-СМНГ". При этом заработная плата за октябрь для сокращенных войдет в базис при расчете компенсации, которую они будут получать в течении 6 месяцев. Надо ли уточнять, каким образом приказ №124 повлияет на размер компенсации?

4. Второй абзац, где упоминается социальная защищенность звучит просто издевательски. Приказом №119 от 3.11.06 минимальная тарифная ставка была увеличена на 10%. Г-н. Любушкин и г-жа. Семечева не далее как в сентябре уверяли нас в том, что при подобных увеличениях размер премии будет сохраняться на уровне предыдущих месяцев. Т.е. нам обещали реальное, а не на бумаге, увеличение заработной платы. И тут такое - приказ №124.

5. Надо полагать, что своим приказом ООО "РН-СМНГ" хочет поднять производительность труда своих работников и тем самым добиться выполнения плановых показателей. Вот только в реальности все происходит с точностью до наоборот...

P.S.
На этих или следующих выходных ждем проведения митинга работников ООО "РН-СМНГ".


OkhaCity.ru





Комментарии к новости

Страницы:
Назад  1  2 

Имя: Дядя Женя
Дата: 02.12.2006 17:20:14
E-mail:
Ответ:
А ведь так нефтяники и делают вообщем,как платят так и работают.Вот когда наше управление дойдёт своими мозгами что если они дадут рабочим стимул для работы в виде достойной заработной платы а на подачки,вот тогда у них показатели по добыче будут высокими.А пока они сокращают премию,о высокой добыче пусть только мечтают
Имя: Гиляк
Дата: 03.12.2006 12:42:16
E-mail:
Ответ:
350 тысячная орда Газпрома – гордость Кремля. В этой «гордости» не берется в расчет, главный показатель эффективности – в расчете на одного работника. По этому показателю, рентабельность Газпрома примерно в 3 раза ниже, чем была в середине 80-х годов. В 2004 году она составляла 6,41%. А число работников, занятых непосредственно добычей газа, не превышало 11%.

Я не поленился и с калькулятором перечитал все годовые отчеты и прочие открытые документы Газпрома, сравнивая аналогичные показатели с советским периодом. В силу запутанной специфики отчетности Газпрома, непосвященному человеку трудно в этом разобраться. Но так как я с пеленок не понаслышке знаком с нефтегазовой отраслью, то мне все-таки проще перевести эзоповский язык Газпрома, на родную речь моего народа.

Из отчетности компании я установил, что с приходом к власти Путина произошли и изменения в структуре персонала Газпрома. Так с 2000 по 2004 год включительно, число рабочих сократилось на 2 тыс. человек. Но выросло общая численность руководителей, специалистов и других служащих на 23,5 тысячи! На сегодня эта цифра еще больше. Хотя запасы и объемы добычи газа, стабильно снижаются. И в 2005 году, Газпром добыл газа на 47,6 млрд. куб. меньше, чем 10 лет назад.

Может президент этого не знает? Поэтому и не нарадуется отраслью, в которой не более 40 тыс. работников занимаются непосредственной добычей газа. Еще меньшее число людей, требуется для его транспортировки и реализации. Давайте вместе решим арифметическую задачку, на тему штатного расписания Газпрома. И чтобы ответ не вызывал никаких сомнений, мы число работников реально необходимых для транспортировки и реализации газа тоже возьмем за максимальную величину – 40 тыс. человек. Таким образом, с завышенной долей вероятности получается, что необходимая численность производственного персонала Газпрома не превышает 80 тыс. человек. А так как этими людьми кто-то должен эффективно управлять, мы к каждому работнику еще приставим по одному начальнику. В сумме получается – 160 тыс. человек. Таким образом, из 350 тысячной орды Газпрома, минимум 190 тыс. самых высокооплачиваемых людей в стране попросту протирают штаны в различных газо-ордынских курултаях, коротая время в пустопорожней суете. Средняя зарплата в Газпроме давно превышает $1,5 тысячи – включая сторожей и уборщиц. В центральном аппарате зарплата больше $2 тыс. По минимуму, на эту газированную самодеятельность ежегодно расходуется (190 тыс. х $1,5 тыс. х 12 месяцев) = $3,42 млрд.

Поэтому одна из главных статей издержек в Газпроме – расходы на зарплату. Они с каждым годом нарастают, как снежный ком, толщиной в миллиарды долларов. Соответственно растут тарифы на внутреннем рынке. Так в 2004 году они выросли на 20%, что принесло Газпрому дополнительно $1,37 млрд. В 2005 году тарифы выросли уже на 23%, что принесло еще большие доходы.

В тоже время Газпром из года в год кредитуется и перекредитовывается. Хотя себестоимость добычи нашего газа очень низкая – $4-$7, на выходе из устья скважины. И поставка газа на внутренний рынок не была никогда убыточна. Просто у руководства Газпрома разные представления об убытках и прибылях. И если американский аналог «Газпрома» — компания «Exxon Mobil», считает 4% прибыли – хорошим показателем, то газпромовские менеджеры даже потолочные повышения тарифов воспринимают за убыточное повышение.

Дело в том, что уже второе десятилетие миновало с тех пор, как Газпром попал в эпицентр расхитителей. Поступления средств в бюджет от этой компании, добывающей около 20% от общемировой добычи газа, просто шокирует своей скромностью. При этом цены на газ в последние годы выросли в разы. Но выручка от продажи газа в дальнее зарубежье резко сократилась. Хотя поставки туда газа существенно увеличились. По годовым отчетам Газпрома видно, что выручка от самых выгодных продаж – в дальнее зарубежье, в 2000 г. составила 59%. А в 2004 году, при увеличении продажи газа на 11,5 млрд. куб. метров, доля экспортной выручки в общих доходах компании наоборот снизилась до 44%...
http://forum.msk.ru/material/economic/8044.html

Имя: Вячеслав
Дата: 24.08.2010 15:37:27
E-mail: www.slava_47@mail.ru
Ответ:
Работодатели привыкли работать по старинке и совсем не хотят шевелиться. Просто нужно было раньше быть более активными и максимально сокращать затраты на производство, а за счет увеличения прибыли увеличивать зарплату. А сейчас уже поздно... Все предприятия в такой ж... На улучшение технологии уже не хватает средств, работники не хотят работать за такие гроши... остается только сокращать штат и пусть горит все синим пламенем... Нужно только накопить на квартиру в Москве. Остается только надеяться на "экономическое чудо", но и его не будет если ничего для этого не делать
Имя: Вячеслав
Дата: 24.08.2010 15:50:02
E-mail: www.slava_47@mail.ru
Ответ:
Нельзя зарабатывать сверхприбыли путем увеличения цен! Это с самого начала ведет к краху! Это путь вникуда! Нужно сокращать удельную себестоимость продукции и увеличивать скорость капиталлооборота. А еще нам очень нужна железная дорога, так перевозка обходится гораздо дешевле, а следовательно и начальная стоимость товара и сырья уменьшается. Не стоит делать упор на увеличение цены, нужно делать упор на оборачиваемость товара и денежных средств.

Страницы:
Назад  1  2 


Новый комментарий
Имя:
E-mail:
Текст:
Защита от спам-ботов
Введите изображенное число в поле формы
Число:

Новости
 Галерея


Мишка на Медвежке
Галерея
 Избранные ссылки
Наши друзья
Ноглики Онлайн
OkhaCity.com
Free OkhaNet
Сеть г. Тымовска
Отправка SMS
МТС
Мегафон
Каталог ссылок
 Новости по категориям
Районные новости
Областные новости
Россия и Дальний Восток
В мире
Это интересно
Новости сайта

Оха - Городской портал - Copyight © 2003 - 2006 Коллектив авторов