Оха - Городской портал : Новости

Охинское время: 16 Апр 2024 20:54

Новости

	"Ты виноват лишь в том, что хочется мне кушать..."
	Дата: 08.11.2006 Источник: OkhaCity.ru Категория: Районные новости

	Комментарии: 24Просмотрено: 18318

Предваряя собственно текст приказа, выскажем наши комментарии.

1. Невыполнение плана по добыче нефти составляет 1.2%, по газу - 0.34%.
И вот за эти самые 1.2% и 0.34% лишают работников премии на 50% и 100%!

2. Основная масса работников (за исключением руководящего состава, который был принят в ООО еще в ноябре-декабре 2005 г.) приняты в ООО "РН-СМНГ" с 1 июля 2006 г. Резонный вопрос - кто же выполнял план с января по июнь?

3. В октябре было проведено сокращение штатов ООО "РН-СМНГ". При этом заработная плата за октябрь для сокращенных войдет в базис при расчете компенсации, которую они будут получать в течении 6 месяцев. Надо ли уточнять, каким образом приказ №124 повлияет на размер компенсации?

4. Второй абзац, где упоминается социальная защищенность звучит просто издевательски. Приказом №119 от 3.11.06 минимальная тарифная ставка была увеличена на 10%. Г-н. Любушкин и г-жа. Семечева не далее как в сентябре уверяли нас в том, что при подобных увеличениях размер премии будет сохраняться на уровне предыдущих месяцев. Т.е. нам обещали реальное, а не на бумаге, увеличение заработной платы. И тут такое - приказ №124.

5. Надо полагать, что своим приказом ООО "РН-СМНГ" хочет поднять производительность труда своих работников и тем самым добиться выполнения плановых показателей. Вот только в реальности все происходит с точностью до наоборот...

P.S.
На этих или следующих выходных ждем проведения митинга работников ООО "РН-СМНГ".

OkhaCity.ru

Комментарии к новости
Страницы:

Назад 1 2 3

	Имя: Дядя Женя
	Дата: 02.12.2006 17:20:14 E-mail:
	Ответ: А ведь так нефтяники и делают вообщем,как платят так и работают.Вот когда наше управление дойдёт своими мозгами что если они дадут рабочим стимул для работы в виде достойной заработной платы а на подачки,вот тогда у них показатели по добыче будут высокими.А пока они сокращают премию,о высокой добыче пусть только мечтают

	Имя: Гиляк
	Дата: 03.12.2006 12:42:16 E-mail:
	Ответ: 350 тысячная орда Газпрома – гордость Кремля. В этой «гордости» не берется в расчет, главный показатель эффективности – в расчете на одного работника. По этому показателю, рентабельность Газпрома примерно в 3 раза ниже, чем была в середине 80-х годов. В 2004 году она составляла 6,41%. А число работников, занятых непосредственно добычей газа, не превышало 11%. Я не поленился и с калькулятором перечитал все годовые отчеты и прочие открытые документы Газпрома, сравнивая аналогичные показатели с советским периодом. В силу запутанной специфики отчетности Газпрома, непосвященному человеку трудно в этом разобраться. Но так как я с пеленок не понаслышке знаком с нефтегазовой отраслью, то мне все-таки проще перевести эзоповский язык Газпрома, на родную речь моего народа. Из отчетности компании я установил, что с приходом к власти Путина произошли и изменения в структуре персонала Газпрома. Так с 2000 по 2004 год включительно, число рабочих сократилось на 2 тыс. человек. Но выросло общая численность руководителей, специалистов и других служащих на 23,5 тысячи! На сегодня эта цифра еще больше. Хотя запасы и объемы добычи газа, стабильно снижаются. И в 2005 году, Газпром добыл газа на 47,6 млрд. куб. меньше, чем 10 лет назад. Может президент этого не знает? Поэтому и не нарадуется отраслью, в которой не более 40 тыс. работников занимаются непосредственной добычей газа. Еще меньшее число людей, требуется для его транспортировки и реализации. Давайте вместе решим арифметическую задачку, на тему штатного расписания Газпрома. И чтобы ответ не вызывал никаких сомнений, мы число работников реально необходимых для транспортировки и реализации газа тоже возьмем за максимальную величину – 40 тыс. человек. Таким образом, с завышенной долей вероятности получается, что необходимая численность производственного персонала Газпрома не превышает 80 тыс. человек. А так как этими людьми кто-то должен эффективно управлять, мы к каждому работнику еще приставим по одному начальнику. В сумме получается – 160 тыс. человек. Таким образом, из 350 тысячной орды Газпрома, минимум 190 тыс. самых высокооплачиваемых людей в стране попросту протирают штаны в различных газо-ордынских курултаях, коротая время в пустопорожней суете. Средняя зарплата в Газпроме давно превышает $1,5 тысячи – включая сторожей и уборщиц. В центральном аппарате зарплата больше $2 тыс. По минимуму, на эту газированную самодеятельность ежегодно расходуется (190 тыс. х $1,5 тыс. х 12 месяцев) = $3,42 млрд. Поэтому одна из главных статей издержек в Газпроме – расходы на зарплату. Они с каждым годом нарастают, как снежный ком, толщиной в миллиарды долларов. Соответственно растут тарифы на внутреннем рынке. Так в 2004 году они выросли на 20%, что принесло Газпрому дополнительно $1,37 млрд. В 2005 году тарифы выросли уже на 23%, что принесло еще большие доходы. В тоже время Газпром из года в год кредитуется и перекредитовывается. Хотя себестоимость добычи нашего газа очень низкая – $4-$7, на выходе из устья скважины. И поставка газа на внутренний рынок не была никогда убыточна. Просто у руководства Газпрома разные представления об убытках и прибылях. И если американский аналог «Газпрома» — компания «Exxon Mobil», считает 4% прибыли – хорошим показателем, то газпромовские менеджеры даже потолочные повышения тарифов воспринимают за убыточное повышение. Дело в том, что уже второе десятилетие миновало с тех пор, как Газпром попал в эпицентр расхитителей. Поступления средств в бюджет от этой компании, добывающей около 20% от общемировой добычи газа, просто шокирует своей скромностью. При этом цены на газ в последние годы выросли в разы. Но выручка от продажи газа в дальнее зарубежье резко сократилась. Хотя поставки туда газа существенно увеличились. По годовым отчетам Газпрома видно, что выручка от самых выгодных продаж – в дальнее зарубежье, в 2000 г. составила 59%. А в 2004 году, при увеличении продажи газа на 11,5 млрд. куб. метров, доля экспортной выручки в общих доходах компании наоборот снизилась до 44%... http://forum.msk.ru/material/economic/8044.html

	Имя: Вячеслав
	Дата: 24.08.2010 15:37:27 E-mail: www.slava_47@mail.ru
	Ответ: Работодатели привыкли работать по старинке и совсем не хотят шевелиться. Просто нужно было раньше быть более активными и максимально сокращать затраты на производство, а за счет увеличения прибыли увеличивать зарплату. А сейчас уже поздно... Все предприятия в такой ж... На улучшение технологии уже не хватает средств, работники не хотят работать за такие гроши... остается только сокращать штат и пусть горит все синим пламенем... Нужно только накопить на квартиру в Москве. Остается только надеяться на "экономическое чудо", но и его не будет если ничего для этого не делать

	Имя: Вячеслав
	Дата: 24.08.2010 15:50:02 E-mail: www.slava_47@mail.ru
	Ответ: Нельзя зарабатывать сверхприбыли путем увеличения цен! Это с самого начала ведет к краху! Это путь вникуда! Нужно сокращать удельную себестоимость продукции и увеличивать скорость капиталлооборота. А еще нам очень нужна железная дорога, так перевозка обходится гораздо дешевле, а следовательно и начальная стоимость товара и сырья уменьшается. Не стоит делать упор на увеличение цены, нужно делать упор на оборачиваемость товара и денежных средств.

Страницы: